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vhd | 2019-01-20 | 阅读(555) | 评论(577)
关于英语的考察,面试官看了四六级成绩之后,问我口语怎么样。【阅读全文】
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1aw | 2019-01-20 | 阅读(953) | 评论(898)
条件有啥用。【阅读全文】
gcd | 2019-01-20 | 阅读(956) | 评论(596)
两轮,一轮是资深工程师,主要面简历项目经验,第二轮是经理,面项目经验系统原理+推公式。【阅读全文】
0iy | 2019-01-20 | 阅读(758) | 评论(47)
AMD不喜欢招聘应届生,今年头一次招聘,想试一试,大概北京招10个,上海招20个。【阅读全文】
e0z | 2019-01-20 | 阅读(280) | 评论(530)
综合的分销网络以及位于德国、比利时、法国、英国、意大利和西班牙的主要生产设施使拜耳在这一重要经济区域占据强势地位。【阅读全文】
nz0 | 2019-01-19 | 阅读(692) | 评论(898)
三面结束。【阅读全文】
tbx | 2019-01-19 | 阅读(41) | 评论(757)
  “我们喜欢中国在增长方面的作为,我们只是不喜欢审查;我们希望这方面能够改变,希望我们能够施加一定的压力。【阅读全文】
yp9 | 2019-01-19 | 阅读(674) | 评论(107)
真个过程都在一下午结束了,回头想想,不用刻意去表现什么,你是什么样就做什么样就好了。【阅读全文】
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djg | 2019-01-19 | 阅读(650) | 评论(135)
醉了,你哪里看出来是在炫耀工资了而且这个工资根本不高,没觉得进华为就是人生赢家啊这是应...好啊,你可以入职的时候去问你们部门几个老员工,再向他们秀出你的底薪,这样可以更清楚地去探讨,更精准地定位嘛,你敢去么?你用那个个人所得税计算器去扣掉15%的五险一金扣掉个人所得税后,看看还剩多少,多几千少几千扣完税到手里都不好意思说出来了。【阅读全文】
rsu | 2019-01-18 | 阅读(47) | 评论(332)
本来工科背景出身的自己很希望能够做做技术啊什么的,但是boss似乎很希望能将我引领到略带管理性质的岗位上去,所以一直在给一些暗示,然后说我给你20个人的小team去做生产,你觉得如何,然后说了这个工作需要的特质之类的,我根据自己特点说了些不足的地方,然后听完觉得这样的job其实也不错,挺有压力但是挺有成就感,出去怕什么,不都是闯荡一番嘛。【阅读全文】
y98 | 2019-01-18 | 阅读(419) | 评论(995)
CFO的侧重点在对业务的理解,实习还有一些大的方面,比如你认为要成为一个sustainable的公司有哪些要素,还有我其中有一个实习,他拿其中一个实习的公司出来问这家公司的业务结构是如何的,在财务上如何体现的;controller的侧重在一些活动以及这些活动体现出来的能力和潜质,问得很细,某个活动会挖得很深很深,最后会给每个人一个名片;HR的侧重在性格(她会结合之前做的性格测试来看的),还有潜质,比如你的优缺点啊,家庭情况啊这种。【阅读全文】
8ef | 2019-01-18 | 阅读(349) | 评论(496)
(2)请求与保持条件:一个进程因请求资源而阻塞时,对已获得的资源保持不放。【阅读全文】
v9g | 2019-01-18 | 阅读(858) | 评论(967)
请等待后续进一步通知,我们会尽快处理,谢谢!我们这次海外专场很多人收到了这个通知,看论坛里之前面试的也有很多同学收到过这种通知,希望泡过池子的同学们都来投下票,看看收到offer的几率,谢谢~~【阅读全文】
nu9 | 2019-01-17 | 阅读(919) | 评论(572)
我始终觉得,作为面试官,不管应聘者能力怎么样,至少要尊重他们。【阅读全文】
lxd | 2019-01-17 | 阅读(521) | 评论(19)
最后一轮是部门主管来面试。【阅读全文】
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